|
Una vez que una comunidad ha decidido sobre su Plan de acción, podrá ver si está avanzando hacia su objetivo. La principal función de la medición es la de beneficiar y motivar a quienes realizan la medición, los propios miembros de la comunidad.
¿Por qué?
El propósito de la medición del cambio es:
- verificar nuestras acciones para ver si estamos avanzando hacia nuestro objetivo y celebrarlo.
- mantener lo que ha funcionado bien en el Plan de acción y mejorar lo que no ha funcionado tan bien.
¿Qué ocurre?
La comunidad se hace dos preguntas a sí misma:
- ¿Cómo sabemos que hemos progresado?
- ¿Cómo sabrán otras personas que hemos progresado?
Tras un período de tiempo determinado, la comunidad evaluará su progreso repitiendo la Autoevaluación, y podrán entonces comparar su nivel de competencia a lo largo del tiempo y verificar su progreso con los indicadores.
Es muy importante poder mostrar a otras personas lo que los miembros de la comunidad han logrado. Cuando la gente documenta lo que ha hecho, cómo lo ha hecho y lo que ha logrado, otras personas pueden sentirse inspiradas y aprender de ello. Más información sobre Aprender y Compartir
Centro de Salud de Ta Tum (Tailandia) repite su Autoevaluación
Así que lo que hicimos fue tomar los resultados de la última vez y miramos cuáles habían sido los objetivos del último año y comprobamos si los habíamos alcanzado. Nuestra preocupación se centró en las prácticas en las que no habíamos cumplido los objetivos. Y entonces hablamos de lo que había ocurrido, por qué no habíamos alcanzado los objetivos que habíamos establecido para el último año y cómo podíamos mejorar en ese aspecto." |
"Hemos hecho la Autoevaluación varias veces. Y cada vez identificamos el nivel en ese momento y el nivel diana para el futuro. Herramientas y descargas
Descarga el marco de Automedición del progreso
Más información sobre el Proceso de Competencia Comunitaria ante la vida en el curso de Aprendizaje Integrado