Nos actions
Introduction
BelCompetence travaille sur plusieurs grands défis dans différentes communautés belges. Des lieux aussi distincts qu'un centre pour demandeurs d'asile, une commune, des écoles, des centres qui travaillent avec le SIDA et un collectif de femmes maghrébines.
Le processus est très flexible et s'adapte à des problématiques très diverses.
Un cabinet d'avocat lance le mouvement SALT et a accueilli notre équipe au sein de leur groupe de travail. Le processus a réussi à améliorer l'ambiance au sein de celui-ci et a permis aux avocats de se sentir plus impliqués dans la vision d'avenir du cabinet. Ainsi, nous aimerions beaucoup collaborer avec d'autres entreprises, afin d'insuffler un peu de mieux-être au travail.
Un autre axe que nous proposons concerne l'environnement. Nous voulons aider certains quartiers, villages ou écoles à faire face aux enjeux écologiques et à être plus compétents pour améliorer l'environnement. Cet environnement est d'abord le milieu naturel mais concerne aussi les liens sociaux. Nous avons constaté que la plupart des gens aspirent à plus de collectivité, plus de communauté.
Les 7 axes stratégiques
Manhay compétence : centre d’accueil de demandeurs d’asile
Femmes mahgrébines
Axe Enseignement et jeunes
Lisez la visite à l'école de Jodoigne avec Gaspard
Axe "Personnes vivant avec le VIH"
"Aucune population n’est totalement protégée contre l’épidémie du Sida, comme le précise ONUSIDA. Seule une approche respectueuse des personnes quels que soient leur style de vie, ainsi que leur groupe ou catégorie sociale d’appartenance, s’appuyant sur les mécanismes qui renforcent la cohésion sociale, peut ainsi limiter l’extension de la maladie et son impact (ONUSIDA, 2001)."
Trop souvent encore, les personnes séropositives ne peuvent pas ou n’osent pas divulguer à leur entourage (famille, amis, collègues) leur séropositivité par crainte du jugement, du rejet, du regard de l’autre avec les risques d’une discrimination encore trop présente. Ils se sentent coupables de leur maladie, ont honte et ont un sentiment d’auto-stigmatisation qui les contraints aussi à taire leur statut. Cependant, parmi les malades, on peut également observer une grande solidarité et entraide qui leur permet de continuer à être actif dans la société.
En Belgique, le Sida reste un tabou tant pour les personnes infectées n’osant pas parler de leur statut, que pour le reste de la population. Le déni, le non-dit font partie du quotidien. Le Sida continue à être un danger pour les autres mais pas pour soi-même. La conscience d’une certaine vulnérabilité au VIH/Sida reste insuffisante.
Un des meilleurs moyens pour lutter contre ce constat est de reconnaître que le Sida existe, qu’on est tous concerné. Cela peut se faire en libérant la parole, en exprimant et abordant la thématique du VIH/Sida plus ouvertement et naturellement.
Ainsi, ce que nous proposons est d'appliquer le Processus de Compétence face au VIH/SIDA dans votre communauté et de vous suivre à travers les 5 étapes avec l'état d'esprit SALT.
Axe Commune
L'axe commune : en savoir plus
Axe entreprise/institution
Vous ne trouvez plus de sens à votre travail, à vos actions, à vos projets d’équipe/d’institution ? Vous vous sentez frustrés ? Stressés ? Dans un état de tension ? Le travail dans votre équipe/groupe se fait de plus en plus individuel ? La solidarité et le soutien mutuel est en chute libre?
Vous remarquez une déperdition du bien être dans votre équipe, avec vos collègues, dans votre entreprise ; de la réussite des objectifs et le développement de projets pour votre société/votre groupe/votre équipe?
Nous vous proposons un coaching où la solution à vos difficultés viendra de vous ! Elle partira de vos forces, de vos ressources, de vos rêves.
La méthodologie utilisée vise, ainsi, à renforcer les capacités de fonctionnement de votre équipe/institution et à utiliser le potentiel d’apprentissage et de partage entre les employés, les collaborateurs, les collègues. Le Processus de la Compétence révèle les capacités de votre institution/équipe à construire une vision pour l’avenir, à faire le point, à agir, à s'adapter et à apprendre. A chaque étape du processus, l'équipe de facilitation soutient l’institution/l’équipe avec une façon de penser appréciative et un ensemble d'outils
Axe Environnement
Vous êtes préoccupés par le réchauffement climatique et la pollution? Vous faites partie d'une localité qui a l'envie et le courage de changer de Vie, d'améliorer son environnement naturel et social?
Nous vous proposons un Processus de Compétence pour l'Environnement totalement nouveau et adapté à ce grand défi planétaire. Nous croyons profondément que nous pouvons soulager cette planète en agissant ensemble, à un niveau local. Cet axe se trouve en chacun de nous et il suffit de se mettre ensemble, de s'écouter et d'apprécier nos forces et celles des autres pour pouvoir mettre en place une action concrète.
Ainsi, si vous faites partie d'une école, d'un quartier, d'un village, d'un club de sport,...qui a l'envie d'améliorer son environnement, n'hésitez pas à nous contacter!
Pour une idée plus précise des différentes étapes cliquez ici.
