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Une fois qu'une communauté a développé son plan d'action, elle vérifie sa progression vers son objectif. La fonction principale de la mesure du changement est de bénéficier et de motiver ceux qui font les mesures, les membres des communautés eux-mêmes.
Pourquoi?
L'objectif de la mesure du change est
- de vérifier nos actions pour voir que nous progressons vers notre cible et pour célebrer!
- de garder ce qui a bien fonctionné dans notre plan d'action et améliorer ce qui ne fonctionnait pas si bien.
Que se passe-t-il?
La communauté se pose deux questions:
- Comment saurons-nous que nous avons progressé?
- Comment d'autres sauront que nous avons progressé?
Après une période de temps, la communauté évalue ses progrès en répétant l'autoévaluation. Elle peut ensuite comparer les niveaux de compétences dans le temps et vérifier les progrès avec des indicateurs.
Il est important de pouvoir montrer à d'autres ce que les membres de la communauté ont fait et ce qu'ils ont réalisé. Quand les gens documentent ce qu'ils ont fait, comment ils l'ont fait et ce qu'ils ont atteint, d'autres seront inspirés et peuvent apprendre d'eux. En savoir plus sur Apprendre et Partager
Le Centre de Santé de Ta Tum (Thaïlande) répète son autoévaluation
Donc nous avons pris les résultats de la fois passée et nous avons vérifié quelles étaient les cibles l'année passée et nous avons vérifié si nous avons atteint ces cibles. Nous nous soucions des pratiques pour lesquelles nous n'avons pas atteint la cible. Nous discutons de ce qui s'est passé, pourquoi nous n'avons pas atteint la cible fixée l'année passée et comment nous pouvons nous améliorer dans ce domaine." |
"Nous avons plusieurs fois fait notre autoévaluation. Chaque fois nous avons décidé les niveaux actuels et les cibles pour le futur. Outils et téléchargements
Télécharger le canevas d'automesure du changement
En savoir plus sur le Processus de la Compétence Communautaire pour la Vie dans le Programme d'Apprentissage à Distance
