Notre structure

Organisation en étoile de mer

Nous voyons la Constellation comme un organisation en étoile de mer.

"Les étoile de mer ont une qualité miraculeuse. Coupez la patte d'une araignée, et vous avez une créature à sept pattes sur vos mains; coupé sa tête et vous avez une araignée morte. Mais couper le bras d'une étoile de mer et elle se développera un nouveau. Non seulement cela, mais à partir du bras coupé un nouvel organisme peut pousser. Starfish peuvent réaliser cela car, contrairement aux araignées, elles sont décentralisées, chaque organe majeur est répliquée sur chaque bras. "

'The Starfish and the Spider', Ori Brafman and Rod Beckstrom (2008)

Les mêmes fonctions et valeurs

Dans une organisation étoile de mer, la structure suit la fonction et non l'inverse. Il n'y a pas de leader incontesté qui donne des ordres, pas de hiérarchie, pas de siège central. Tout le monde a le droit de prendre ses propres décisions. La Constellation est gouvernée par ses membres. En savoir plus sur le Conseil et les membres votants.

La Constellation pousse comme une étoile de mer. Des équipes dans le monde entier émergent et évoluent indépendamment, mais elles remplissent les mêmes fonctions et partagent les mêmes valeurs. Par exemple, les équipes en RD-Congo, en Belgique ou en Inde sont organisées autour des mêmes fonctions que l'Equipe de Soutien de Constellation, qui travaillent au niveau mondial.

Les fonctions de Partage, Apprentissage et Transfert

Parce que la structure découle des fonctions, de manière naturelle les meilleures fonctions émergent dans le temps.

Chaque équipe de la Constellation a trois fonctions majeures:
(i) Transfert:
Les équipes de transfert ont pour but de faciliter le transfert du Processus de la Compétence Communautaire pour la Vie aux autres organisations et communautés, y compris à de nouvelles zones géographiques et à d'autres sujets.

(ii) Apprentissage:
La tâche de l'équipe d'Apprentissage est de développer l'expertise de la Constellation sur base de ses expériences. Nous cherchons à apprendre de ce que nous faisons.

(iii) Partage:
La fonction de l'équipe de Partage est de partager l'inspiration et les leçons apprises dans la Constellation avec le monde.

L'attention aux membres est intégrée dans chacunes de ces fonctions.L'équipe de Soutien de la Constellation(CST) est l'équipe qui soutient les trois fonctions au niveau mondial, le Conseil et l'Assemblée des Membres et qui stimule les interactions entre les organisations membres. Ceci n'est pas une structure coulée dans du béton, mais qui se développe dans le temps.

Cette structure permet aussi de partager et d'apprendre les uns des autres. Par exemple, l'équipe de Transfert d'Indonésie peut facilement partager son expérience avec l'équipe de Transfert de la RD-Congo./p>

Flexible et en croissance

Parce qu'une étoile de mer mute très rapidement, elle peut croître à une vitesse incroyable. Elle est flexible, basée sur l'égalité et en constante mutation. En effet, nous voyons que la Compétence face au sida et face au paludisme se propager très rapidement à travers le monde. Les facilitateurs adaptent l'approche au contexte local.

En savoir plus dans le documents des Questions Fréquemment posées.